Newbees FAQ

採用に関する疑問にお答えいたします

エンジニア・デザイナー職は原則として実務経験を前提とした選考を行っております。セールスエンジニアは必要なスキルや知識をお持ちの方であればご応募いただけます。

大変申し訳ありませんが、会社訪問は承っておりません。二次面接の際に執務スペースの確認は可能です。

申し訳ありませんが、お送りできる資料は用意しておりません。募集要項や会社概要に関しましては弊社サイトにてご確認ください。

インフラエンジニア、システムエンジニアに限り、既卒の方で他社での正社員就業経験のない方でも、必要なスキルや知識をお持ちの方であればご応募いただけます。

男女比は7対3になります。女性のプログラマリーダーも在籍中です。産休・育休を取得しているスタッフもいます。

平均年齢は32.8歳です。Newbeesは20代・30代スタッフの比率は85%となります。若いスタッフ達が活躍する風通しの良い職場です。

2020年よりエンジニアリングチーム、デザインチームはMACでの業務のみとなりました。

学歴、性別は不問です。

現在は全社員が新宿本社勤務です。ただし今後は国内外への拠点拡大の可能性もありますのでご本人の希望や事情を尊重し決定いたします。

Newbeesは3年連続有給消化率90%を達成しています。GWなどと組み合わせて9連休なども取得可能です。

残業は推奨していませんので、仕事後に予定がある場合などは終業時間ジャストに退社することも可能です。

入社日より1カ月間の試用期間を設けております。

服装・髪型は自由となります。

日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に、国籍に関わらず採用を行っております。

所定勤務時間10時〜19時、実働8時間が基本となっております。ただし通院・未就学児の送迎など特別な事情がある場合は勤務時間を8時~23時の間で変更することが可能です(事前申請)。

年1回(4月または9月)実施しており、新年俸を決定しております。

地方から転職される方に関しては、最大半年間利用できる寮があります(新宿近隣)。

2020年よりハーフテレワークを試験的に導入しています。

「のびのび評価」というNewbeesオリジナルの評価制度があります。⾃分が伸びやかに成⻑できる、会社が伸びやかに成⻑できる、「型にはまらない」のびのびとした⽬標設定が可能な評価制度です。

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ、紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。