やさしさと誠実さを大切にするチームです

Newbeesでは一緒に活躍してくれるスタッフを大募集しています。案件はプライム案件(WEBサイト、スマートフォンアプリ)が中心なので、様々なアイディアを試すこともできますし、成果を喜びとして実感・共有もできます。
わたしたちの強みであるオフショア開発に携わり、グローバルに活躍したい方もWelcome!本人の主体性さえあれば、様々な挑戦〜成長を応援する柔軟性がNewbeesの特徴です。
プログラムやデザインは「学校で習った程度…」「独学で勉強したくらい…」「ブランクがあるけど…」そんな方でも是非ご応募ください!共に学び共に成長していきましょう。

募集職種

プログラマ
WEB・アプリプログラマ

プライム比率100%ならではの成長できる環境です!WEBからスマホアプリまで携わることが可能です。

UI/UXデザイナー
UI/UXデザイナー

ワイヤーフレーム作成からコーディングまで作業領域の広さが魅力。クリエイティブパワーを発揮できます。

システムエンジニア
ITエンジニア・SE

経験が浅い方でも大歓迎!OJT教育でシステム開発の知識とスキルがどんどん身につく環境です。

about

90

有給消化率

7
3

男女比率

32.2

平均年齢

100

プライム率

    

採用までの流れ

Newbeesではお互いが理解し合える場になるよう、面接を重視しています
向上心・自発性・誰にも負けない意欲を、存分にアピールしてください

エントリー

各職種のフォームからエントリーください

一次面接

人事スタッフ、現場担当スタッフと一次面接をおこないます
思う存分自己アピールをしてください

二次面接

弊社代表、現場マネージャーと二次面接をおこないます
リラックスして是非、素の自分でお話してください

内定

メール、またはお電話にて採用通知をいたします。
※入社日はご相談ください。

成長をサポートするNewbeesの取り組み

書籍購入制度

欲しい書籍を会社の費用で購入することが可能です。「欲しかったけど高くて買えない本がある…」そんな時は気軽に利用してください。電子書籍での購入も可能です。

社外勉強会・セミナー参加

新しい技術や知識を学ぶためのサポートとして、社外の勉強会やセミナーなどのイベントの参加費を補助をおこなっています。個人だと行きづらい有料セミナー参加などに活用してください。

ベトナム研修制度

ハノイラボでのエンジニア研修、またハノイチームの日本研修も随時おこなっています。現地スタッフと作業環境を共にすることで、技術だけでなく文化や考え方を学ぶことができます。

懇親会

定期的に社内コミュニケーションの活性化を目的とした懇親会を開催しています。強制ではなく自由参加型なので、自分のペースで時間が空いている時だけ参加できるのが特徴です。

夏季登山研修

「心身ともに強靭であるために」をコンセプトに富士登山研修を開催しています。登山を通してプロジェクト遂行のための目標設定や準備、達成時の感動を体験できます。

選べる開発環境

業務を実行するための必需品となるパソコンは言わば「武器」、開発スタイルに合わせてSSDを搭載したMAC(WIN)、4Kディスプレイまたはデュアルディスプレイを選ぶことができるのが特徴です。

柔軟なシフト変更

10時〜22時の時間内で柔軟なシフト変更が可能です。例えば毎週月曜日は12時出社、通院で13時出社などのアレンジができます。
※部署により運用が異なります。

資格取得支援制度

業務に必要な資格受験費用の補助をおこなっています(事前に申請が必要となります)。様々な資格にチャレンジして、スキルアップ、キャリアアップに生かしてください。

社員研修

ビジネススキルからITスキルまでを幅広く網羅したイーランニングを受講できます。受講できる講座数は4000種類以上、カテゴリー別に用意された講義を、個人のペースで受講することが可能です。

Staff Interview

WEBサービスを支えるエンジニア・デザイナースタッフのNewbeesでの活躍を掲載します。

インタビュー

エントリーはこちらから

WEB・アプリエンジニア
  • プログラマとして
    実務経験2年以上
UI/UXデザイナー
  • WEBデザイナーとして
    実務経験1年以上
インフラエンジニア
  • サーバエンジニアとして
    実務経験がある方
ITエンジニア・SE
  • WEB関連企業での
    実務経験1年以上